7月25日下午，校領導江潭瑜、阮雙琛、李鳳亮、黎軍接待了來我校進行專題調研的中國政法大學專家們。本次調研由中國政法大學黨委書記石亞軍帶隊，阮雙琛、李鳳亮，我校組織部、校辦、人力資源部、人事工作教授委員會、深圳大學物流研究所相關負責人在國際會議廳A廳與專家組一行座談。
    中國政法大學專家組一行來到深大是為了完成由國務院立項的國家社科基金重大課題《內涵式大部制改革視野下的政府職能根本轉變研究》。其相關研究高度契合十八屆三中全會提出的“處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用”這一重要命題。本次課題以施政研究為特色，需要大量實地調查研究，從而分析當前政府職能轉變的現(xiàn)狀和問題，有針對性地提出深化改革的意見和建議，為黨中央和國務院提供 切實有效的智力支持。本次實地考察深大是為了對我校學校基本狀況以及教師管理的有關情況進行深入了解。
    李鳳亮首先介紹了我校的基本情況。他重點介紹了我校內部體制改革以及人事制度改革兩個方面。在內部體制改革方面我校望通過起草《深大章程》、籌建深大理事會兩大舉措努力實現(xiàn)“依法治?！钡哪繕恕Ｅc此同時繼續(xù)堅持“布衣”教授委員會制度的運行，推進學校在學術、人事、計財方面的管理層面的民主化進程，通過教授委員會的決策作用以及獨立學院（部）的實體建設實現(xiàn)管理重心下移，并以“師生共建校園”的理念帶動校園內部民主氛圍的提升。在人事方面，我校推行全員聘用制，完善教師評價機制，加大對于優(yōu)秀教師的獎勵力度，破格引進高端人才，進一步提升在校教師的學術水平。最后，李鳳亮同出了兩點建議：第一、高校的發(fā)展必須理順學校、政府和社會的關系。第二、政府要進一步開放學校的自主權。
    專家組的成員還與我校組織部和人力資源等部門就教職工社保待遇、編制問題、退休待遇、人才引進等問題進行認真探討。