為進(jìn)一步提升教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)核心工作，加快建設(shè)高水平、有特色的一流大學(xué)，10月12日，校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)了《深圳大學(xué)本科教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)方案》、《深圳大學(xué)優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃》、《深圳大學(xué)學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃》、《深圳大學(xué)鼓勵(lì)教師出國(guó)學(xué)術(shù)訪問(wèn)暫行規(guī)定》、《深圳大學(xué)項(xiàng)目研究人員聘用辦法》和《深圳大學(xué)加強(qiáng)博士后培養(yǎng)工作計(jì)劃》等一系列重要?jiǎng)?chuàng)新計(jì)劃和實(shí)施方案。
《深圳大學(xué)本科教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)方案》旨在進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)建立本科教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)，檢查監(jiān)督教學(xué)紀(jì)律和教學(xué)效果，完善教師教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。
為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校將啟動(dòng)“3+1”人才工程，《深圳大學(xué)優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃》是首先啟動(dòng)的項(xiàng)目，旨在促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)，加速培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年教師成為進(jìn)入國(guó)際學(xué)術(shù)前沿的學(xué)術(shù)骨干，設(shè)立“荔園優(yōu)青”人才計(jì)劃，年齡35以下，首次30人左右，培養(yǎng)期最長(zhǎng)９年。
《深圳大學(xué)學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃》旨在鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，加強(qiáng)交叉學(xué)科建設(shè)，出臺(tái)重點(diǎn)支持交叉學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和協(xié)同創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，每年遴選一次，首次遴選10個(gè)團(tuán)隊(duì)。
《深圳大學(xué)鼓勵(lì)教師出國(guó)學(xué)術(shù)訪問(wèn)暫行規(guī)定》旨在進(jìn)一步擴(kuò)大中青年骨干教師的國(guó)際學(xué)術(shù)視野，參照國(guó)家留學(xué)基金委的標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先支持沒(méi)有在境外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、工作的教師出國(guó)學(xué)術(shù)進(jìn)修交流。
《深圳大學(xué)項(xiàng)目研究人員聘用管理辦法》旨在建設(shè)一支高水平的專職研究人員隊(duì)伍，提高科學(xué)研究水平。學(xué)校將根據(jù)科研項(xiàng)目需要，設(shè)立專職項(xiàng)目研究人員崗位，按需設(shè)崗、按崗選聘、合同管理、充分流動(dòng)。項(xiàng)目研究人員薪酬由項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支付一定比例，學(xué)校給予適當(dāng)補(bǔ)貼。
《關(guān)于加強(qiáng)博士后培養(yǎng)工作計(jì)劃》旨在進(jìn)一步發(fā)揮博士后在科學(xué)研究和人才培養(yǎng)中的作用，提高我校科研水平，并為我校儲(chǔ)備優(yōu)秀師資。凡理工科具有在研國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、文科具有在研省部級(jí)科研項(xiàng)目的教師均可依托學(xué)校工作站和流動(dòng)站招收博士后。博士后津貼16萬(wàn)左右，主要由深圳市津貼、學(xué)校津貼和合作導(dǎo)師提供津貼構(gòu)成。學(xué)校還將進(jìn)一步加強(qiáng)博士后出站的科研考核，考核優(yōu)秀的學(xué)校給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
上述方案和計(jì)劃將于近期陸續(xù)推出并實(shí)施。
（校辦 供稿）
