10月10日下午，《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》貫徹落實(shí)檢查組到我校檢查調(diào)研高等教育改革和發(fā)展情況。檢查組組長(zhǎng)由中國(guó)社科院副院長(zhǎng)武寅擔(dān)任，成員包括教育部原副部長(zhǎng)王湛、中組部干部三局副局長(zhǎng)趙凡、中國(guó)社科院副秘書(shū)長(zhǎng)兼科研局局長(zhǎng)晉保平、教育部思政司司長(zhǎng)楊振斌等。廣東省教育工委副書(shū)記、省教育廳副廳長(zhǎng)魏中林，深圳市副市長(zhǎng)吳以環(huán)，深圳市政府副秘書(shū)長(zhǎng)黃國(guó)強(qiáng)，市發(fā)改委、財(cái)政委、人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。我校領(lǐng)導(dǎo)江潭瑜、章必功、陶士平、阮雙琛、邢鋒、李永華、李鳳亮和相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、人事及計(jì)財(cái)委員會(huì)主任、教師代表、學(xué)生代表參加匯報(bào)會(huì)。
匯報(bào)會(huì)上，章必功代表學(xué)校向檢查組做深圳大學(xué)貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》情況匯報(bào)。
近年來(lái)，特別是貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以來(lái)，深圳大學(xué)堅(jiān)持“特區(qū)大學(xué)、窗口大學(xué)、實(shí)驗(yàn)大學(xué)”的辦學(xué)特色，實(shí)施人事改革，推進(jìn)教學(xué)改革，積極探索現(xiàn)代大學(xué)制度，加快建設(shè)高水平一流大學(xué)。主要體現(xiàn)在：一、探索學(xué)術(shù)主導(dǎo)的民主管理模式。建立真正的“布衣教授”人事工作教授委員會(huì)、計(jì)財(cái)工作教授委員會(huì)，確立人才招聘、資源分配的學(xué)術(shù)主導(dǎo)，三屆人事教授委員會(huì)審議引進(jìn)教師近600人，計(jì)財(cái)教授委員會(huì)審減金額3.2億。建立身份獨(dú)立的專(zhuān)家學(xué)術(shù)委員會(huì)，建立“布衣”教代會(huì)、職代會(huì)，賦予事故問(wèn)責(zé)權(quán)、干部評(píng)議權(quán)、校政監(jiān)督權(quán)。二、實(shí)施人事改革?！渡钲诖髮W(xué)人事改革方案》歷時(shí)五年完成，獲得教職工代表大會(huì)80%贊成票，于2010年10月正式實(shí)施。人事改革主要革新措施包括簽約聘任、變檔案管理為合約管理、建立退出機(jī)制、按崗公開(kāi)招聘、改革考核辦法、淡化行政本位等。人事改革方案實(shí)施一年，在定崗、應(yīng)聘、簽約、考核、晉升等各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置的動(dòng)力和壓力機(jī)制逐漸顯示，今年學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘165個(gè)教師崗位，兩學(xué)期開(kāi)課數(shù)量分別比上學(xué)年度同期增加245門(mén)次和486門(mén)次。三、推進(jìn)教學(xué)改革。針對(duì)教學(xué)過(guò)程比較松懈，營(yíng)造全程緊張的教學(xué)過(guò)程。針對(duì)教學(xué)方式比較粗糙，追求精致化課堂教學(xué)。堅(jiān)持教學(xué)質(zhì)量考核，探索校企聯(lián)合培養(yǎng)模式、研究型模式、學(xué)科交叉精選班模式、實(shí)驗(yàn)室模式、創(chuàng)業(yè)型模式、學(xué)術(shù)型模式。四、推進(jìn)科研改革，以科研影響力代替刊物級(jí)別和論文篇數(shù)，誰(shuí)申請(qǐng)誰(shuí)舉證，抵制學(xué)術(shù)泡沫。展望未來(lái)，深圳大學(xué)在“十二五”期間，將全面推動(dòng)教學(xué)改革，提升重點(diǎn)和優(yōu)長(zhǎng)學(xué)科，繼續(xù)推進(jìn)民主管理，深化人事改革，推動(dòng)人大立法，拓展對(duì)外合作，加快基本建設(shè)，充實(shí)辦學(xué)資源，繁榮校園文化。
教師代表孫秀泉、學(xué)生代表曾靜亭也先后發(fā)言，向檢查組匯報(bào)了在深圳大學(xué)工作、學(xué)習(xí)情況和對(duì)學(xué)校各項(xiàng)改革發(fā)展措施的體會(huì)。
聽(tīng)取匯報(bào)后，王湛表示，深圳大學(xué)充滿(mǎn)了改革的激情和動(dòng)力，各項(xiàng)改革措施內(nèi)容充實(shí)，做法有效，圍繞長(zhǎng)期困擾我國(guó)高等教育發(fā)展的難題進(jìn)行了改革嘗試，瞄準(zhǔn)了國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的內(nèi)容要點(diǎn)進(jìn)行了探索，體現(xiàn)了改革的針對(duì)性和前瞻性。
武寅充分肯定深圳大學(xué)的改革做法。她指出，深圳大學(xué)的發(fā)展很快，改革做法完全符合《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的精神和要求。《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》對(duì)我國(guó)高等院校改革發(fā)展提出了三點(diǎn)要求：一、找準(zhǔn)定位，解決“為什么要改”的問(wèn)題；二、突出重點(diǎn)，解決“改什么”的問(wèn)題；三、吃透精神，解決“怎么改”的問(wèn)題。當(dāng)前高等教育改革勢(shì)在必行，深圳大學(xué)在民主管理、人事制度、教學(xué)、科研上的各項(xiàng)改革措施抓住了體制機(jī)制上的關(guān)鍵問(wèn)題和重點(diǎn)內(nèi)容，致力于提高高等教育質(zhì)量，找準(zhǔn)了著力點(diǎn)，體現(xiàn)了創(chuàng)新精神。
調(diào)查組支持深圳大學(xué)繼續(xù)深入領(lǐng)會(huì)綱要精神，開(kāi)展各項(xiàng)改革工作。并希望深圳大學(xué)把好的做法和經(jīng)驗(yàn)加以整理提煉，堅(jiān)持正確的價(jià)值取向，以提升高等教育質(zhì)量?jī)?nèi)涵為核心，凝練出高校改革的文化價(jià)值，使教育制度創(chuàng)新和大學(xué)改革的步伐繼續(xù)行之久遠(yuǎn)。
（宣傳部）
