4月14日下午，重慶市“人才強(qiáng)校”專題研討培訓(xùn)班來(lái)我校調(diào)研，座談會(huì)在辦公樓201舉行。市教育局組織人事處、高教處有關(guān)負(fù)責(zé)人以及我校黨委書(shū)記江潭瑜、副校長(zhǎng)李永華等參加座談。
    江潭瑜代表深圳大學(xué)對(duì)重慶市“人才強(qiáng)?！睂ｎ}研討培訓(xùn)班學(xué)員表示歡迎。他介紹了深大的發(fā)展情況，指出深大的人才戰(zhàn)略分兩步走，一是自己培養(yǎng)，二是高薪引進(jìn)。深大的人才引進(jìn)得到了深圳市委市政府的大力支持，承諾連續(xù)5年，每年撥給深大3000萬(wàn)專項(xiàng)資金用于引進(jìn)高端人才。深大也在海內(nèi)外做了大量的宣傳工作，年薪60―120萬(wàn)招聘高端人才。
    李永華介紹了深大的人事制度改革。他認(rèn)為深大的人事改革是必要的、成熟的，也是有效的。高校改革的核心就是人事改革，它增強(qiáng)了學(xué)校的動(dòng)力、壓力和活力，使老師更加積極地參與到教學(xué)科研等各項(xiàng)工作中去。
我校人事部負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了人事制度改革方案產(chǎn)生的過(guò)程和具體措施。
    （宣傳部）