4月1日下午，湖南大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)趙躍宇來(lái)我校調(diào)研，座談會(huì)在辦公樓201室舉行。章必功校長(zhǎng)、李永華副校長(zhǎng)和校辦、人力資源部等部門負(fù)責(zé)人出席座談會(huì)。

 
    章必功對(duì)趙躍宇一行來(lái)我校進(jìn)行人事制度改革工作調(diào)研表示歡迎。他說(shuō)，人事改革是高校改革的核心，中國(guó)高校的改革如果不在人事層面上動(dòng)刀，那只能是一種隔靴抓癢的行為。他指出，深圳大學(xué)人事改革的意義在于打破傳統(tǒng)，采用合約聘用的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)教師身份的轉(zhuǎn)換，以建立起一支“能進(jìn)能出，能上能下”的教師隊(duì)伍。隨后，章必功從教師聘用、考核方式和獎(jiǎng)罰機(jī)制等方面詳細(xì)介紹了我校人事改革和教學(xué)改革的情況。
    趙躍宇表示，高校人事改革不僅是一個(gè)現(xiàn)實(shí)需要問(wèn)題，同時(shí)也是一個(gè)影響高校未來(lái)發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃問(wèn)題。他指出，深圳大學(xué)地處改革開(kāi)放的前沿陣地，思想活躍，敢于創(chuàng)新，一直走在全國(guó)高校改革創(chuàng)新的前列。他希望能進(jìn)一步加強(qiáng)與深圳大學(xué)的交流和合作，為湖南大學(xué)的人事改革提供成功經(jīng)驗(yàn)。
    會(huì)上，雙方還針對(duì)人事招聘、教師薪酬設(shè)計(jì)和人事檔案關(guān)系處理等方面的問(wèn)題進(jìn)行深入的交流和探討。
    （宣傳部）