1月12日下午，我校在國際會議廳召開了深圳大學管理部門高級管理人員、教學單位和教輔單位班子成員大會。校領(lǐng)導江潭瑜、章必功、邢苗、陶士平、陶一桃、阮雙琛、邢鋒、李鳳亮以及各管理部門高級管理人員、教學單位和教輔單位班子成員參加了會議。
    校黨委副書記、副校長邢苗宣讀了我校新一屆管理部門高級管理人員和教學教輔班子成員的聘任文件。
    校長章必功一一向我校新一屆管理部門高級管理人員和教學教輔單位班子成員頒發(fā)聘書。
    會上，章必功用“外部九分通暢、內(nèi)部八分和諧、任務(wù)十分艱巨、成效比較可觀、影響相當廣大”總結(jié)了我校2010年的各項工作。認為這是全體教職員工，特別是全體教師中的精英分子共同努力的結(jié)果。在今后的工作中我校面臨著如何繼續(xù)推進人事制度改革、如何提高社會聲譽、如何增強凝聚力等艱巨的任務(wù)。章必功希望各單位在期末期間做到“三個做好”：做好期末考核和收尾工作；做好學生寒假的留校、離校工作，做好校園安全保衛(wèi)工作。“三個抓緊”：抓緊基建工作；抓緊后勤整修工作；抓緊迎接大運會的各項工作。“三個思考”：思考“十二五”規(guī)劃；思考綜合改革的方案；思考局面創(chuàng)新問題。

 
    校黨委書記江潭瑜在會上總結(jié)了本次換屆工作，并對新一屆管理部門高級管理人員和教學教輔班子成員提出了具體要求。
    江潭瑜指出，此次換屆是在學校實施人事制度改革，探索建立現(xiàn)代大學制度的背景下進行的。校黨委進行了認真研究，提出了按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)選聘的原則，與學校人事制度改革相銜接，做了大量深入細致的工作，最終確定了新一屆高級管理人員、教學單位和教輔單位班子成員。本次換屆全校新聘任高級管理人員88名、教學和教輔單位班子成員92名。
    江潭瑜說，本次換屆工作有以下幾個特點：一是全校原中層管理崗位減少一半。換屆后，學校管理部門有正副職主管等70名，學院黨委副書記18名，全校共有高級管理人員88名，比換屆前減少一半。二是本次換屆注重民主，嚴格程序，既兼顧了工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，又增強了隊伍的生機和活力。經(jīng)考察，有130人留任原職或同級換崗交流，53人提任，提任人員均經(jīng)過民主推薦、差額考察、征求紀委意見、差額票決等嚴格的程序產(chǎn)生，一批素質(zhì)好、學歷層次高、業(yè)務(wù)能力強、有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人充實到學院班子或高級管理崗位，使班子和管理人員隊伍的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)有了一些優(yōu)化。三是加大了競爭選拔人才工作力度。本次換屆，有28個崗位人選采用競爭上崗、公開報名、公開招聘的方式產(chǎn)生，在公開報名的基礎(chǔ)上進行民主推薦、民主測評和考察，擴大了選人用人的視野，進一步增加了選任工作的透明度。四是對正職人選實行黨委全委會票決。換屆期間召開兩次黨委全委會，對70多個三級管理崗位和教學單位、教輔單位班子正職人選實行票決。五是充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，首次實行三級行政主管崗位人選均經(jīng)教代會常設(shè)委員會票決通過，高級管理人員聘任經(jīng)學校管理人員聘任委員會審議通過。
    新一屆班子，學校發(fā)展處在新的起點。江潭瑜對新一屆管理部門高級管理人員和教學教輔班子成員提出新的期望和要求，希望大家能夠振奮精神、真抓實干，以新的面貌，迎接新的任務(wù)。
    第一，要建設(shè)和諧高效的班子。江潭瑜說，上一屆校、院班子比較和諧，“十一五”期間做了大量工作，為深大爭了面子。團結(jié)能夠出活力、出效益、出大成果，能夠干成大事。班子成員要講團結(jié)，就要求班子成員要提高自身修養(yǎng)，做人看事要有境界，互相尊重、理解和包容，有情懷有骨氣；要求班子成員要增強責任心，在其位、謀其事、負其責；要求班子成員要重視制度建設(shè)，加強管理的規(guī)范精致。
    第二，要真抓實干，想干事、干成事。江潭瑜說，新一屆聘期，正是“十二五”規(guī)劃時期，各學院、各部門要結(jié)合學校的整體規(guī)劃提出自己的具體思路和目標，積極籌劃，逐步推進，務(wù)求實效。首先要發(fā)揚改革創(chuàng)新的勇氣和銳氣。要進一步鞏固和深化學校的各項改革措施，包括細化教師分級、高端人才遴選、內(nèi)部管理體制、教學科研管理、后勤管理體制改革和大學條例（章程）立法工作等。其次，要努力提高深圳大學水平。要穩(wěn)步擴大發(fā)展規(guī)模，“十二五”期間招生規(guī)模將達到4萬至4.5萬人，校園基本建設(shè)、基建規(guī)模要加快進度，資源保障要跟上；學科建設(shè)規(guī)模，包括博士點、碩士點、各級重點實驗室等，要進一步拓展；要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，在招生制度、人才培養(yǎng)模式、教學管理、教學方式方法、專業(yè)課程和教材設(shè)置、教學基地建設(shè)、教學質(zhì)量監(jiān)控體系等方面進一步改革創(chuàng)新，全面提升教育教學質(zhì)量；要抓好人才隊伍建設(shè)，要堅持引進和培養(yǎng)相結(jié)合，細化高端人才遴選和考核辦法，引進學科領(lǐng)軍人物和高端人才，同時加強中青年教學科研骨干的培養(yǎng)，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)優(yōu)良的老師隊伍。
    第三，要加強學習，樹立終身學習的觀念。江潭瑜說，經(jīng)驗永遠不可以取代教育和學習，在高校工作的大家，特別是年青的高級管理人員和教師，一定要加強學習，注重學習，要使持續(xù)學習、終身學習、終身教育真正成為生存理念。把握高等教育的發(fā)展規(guī)律、提高教學科研素質(zhì)，應(yīng)對新情況、解決新問題。
    第四，要抓好黨風廉政建設(shè)，完善各項制度、加強監(jiān)督，自愛自律，防治腐敗。
    江潭瑜說，深圳大學正處在上水平、上臺階的關(guān)鍵時期，我們要乘勢而上，抓住機遇，開拓進取，不斷推進學校改革發(fā)展。他最后預祝全校教職員工新春快樂！健康幸福！
    (宣傳部)