為深入貫徹學校合規(guī)建設(shè)工作部署，進一步加強和改進學校選人用人和人事管理工作，壓實全面從嚴治黨主體責任，經(jīng)校黨委研究同意，黨委組織統(tǒng)戰(zhàn)部在全校開展新一輪任職回避專項檢查工作。為了進一步深化專項檢查工作成效，近期，黨委組織統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合人力資源部和紀檢（監(jiān)察）室組成工作督查組，前往后勤保障部、麗湖校區(qū)管理辦公室、藝術(shù)學部、總醫(yī)院等單位開展督查和調(diào)研，了解各單位《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》學習情況、崗位回避和履職回避工作開展情況以及常態(tài)化機制建立情況，并調(diào)研各單位重點崗位設(shè)置和管理情況。

后勤保障部黨委在扎實開展專項培訓的基礎(chǔ)上，按干部管理權(quán)限對內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人和重要崗位工作人員近親屬在校工作情況進行全面排查，做到“不漏人、不漏項”；在人事招聘工作中進一步細化回避要求，對應聘人員嚴格開展背景調(diào)查，部門紀檢室全過程監(jiān)督。加強內(nèi)部風險防控，新設(shè)立招投標管理辦公室；建立重點崗位清單，扎實開展考察談話，定期進行崗位輪換。本學期以來，后勤保障部深化“服務師生、精益求精”理念，扎實推進合規(guī)建設(shè)，優(yōu)化內(nèi)部管理，加強風險防控，積極營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

麗湖校區(qū)管理辦公室扎實開展學習培訓，強化全員紀律意識，在設(shè)備采購、活動策劃宣傳、工程建設(shè)等重點工作中加強紀律監(jiān)管，嚴控廉政風險，在崗位設(shè)置上充分考慮回避規(guī)定和防利益沖突要求，實行不相容崗位分設(shè)，并對重點崗位人員每兩年進行一次崗位輪換，持續(xù)激發(fā)崗位創(chuàng)造性，營造廉潔高效工作氛圍。

藝術(shù)學部在完成規(guī)定動作基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定出臺《藝術(shù)學部任職回避操作細則》，進一步明確藝術(shù)類招生考試回避規(guī)定，嚴令禁止參與藝術(shù)類招生考試和評分的評委參與或變相參與藝考培訓活動，將指導、被指導關(guān)系納入利害關(guān)系中要求嚴格執(zhí)行回避，對學部領(lǐng)導班子成員近親屬報考本校提出報備和公示等要求。

總醫(yī)院黨委將任職回避要求嚴格貫徹到各項制度中，建立健全任職回避常態(tài)化機制，在人員招聘管理辦法、荔園優(yōu)秀醫(yī)師評審及資助辦法等數(shù)項人事制度中對履職回避做出明確要求，在干部任用和人員招聘中強化任前承諾，守好入口關(guān)；進一步完善內(nèi)控體系建設(shè)，制定單位內(nèi)部控制管理辦法、關(guān)鍵崗位定期輪崗制度，明確內(nèi)控管理職責分工，加強對關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督，規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運行。

調(diào)研中督查組指出，落實好任職回避制度是學校合規(guī)建設(shè)工作部署的重要內(nèi)容，也是推進領(lǐng)導干部和教職員工公正履職的重要舉措，各單位要充分認識任職回避工作的重要意義，持續(xù)深化學習，建立健全常態(tài)化工作機制，在人員招聘、項目評審、物資采購、招生考試等履職活動中，將“事前自查”嵌入履職活動前端，結(jié)合工作實際進一步探索和明確需要回避的利害關(guān)系，推動長效機制行穩(wěn)致遠，確?；乇軝C制長抓不懈；同時以黨紀學習教育和合規(guī)建設(shè)為抓手，持續(xù)夯實黨組織政治功能和組織功能，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)校園氛圍，為高水平大學建設(shè)提供堅實保障。

（黨委組織統(tǒng)戰(zhàn)部 供稿）