實驗室簡介
射頻異質(zhì)異構(gòu)集成重點實驗室（以下簡稱實驗室）經(jīng)國家有關(guān)部委批準立項，由深圳大學牽頭建設(shè)，上海交通大學和中興通訊股份有限公司參與共建。實驗室圍繞射頻異質(zhì)異構(gòu)集成的關(guān)鍵科學技術(shù)問題，開展系統(tǒng)深入的原創(chuàng)性、前瞻性基礎(chǔ)研究和核心技術(shù)攻關(guān)，認識基本原理，掌握理論方法與核心技術(shù)，形成射頻異質(zhì)異構(gòu)集成能力、平臺和標準，研制一系列面向國家重大需求的射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)。實驗室研究將推動集成電路變道超車發(fā)展和信息系統(tǒng)集成技術(shù)快速進步，實現(xiàn)從集成電路到集成系統(tǒng)的變革和跨越。
實驗室主任毛軍發(fā)，中國科學院院士，IEEE Fellow，中國電子學會微波分會主任委員。實驗室人員主持了相關(guān)領(lǐng)域國家自然基金基礎(chǔ)科學中心項目與創(chuàng)新群體項目、國家重點研發(fā)計劃項目、國家973計劃項目等40多項重要科技項目，研究成果獲國家自然科學獎二等獎1項，國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎2項，國家科技進步獎二等獎1項，中國高等學校十大科技進展1項。
為加快實驗室建設(shè)，促進實驗室發(fā)展，現(xiàn)面向全球招聘各類科技精英。熱烈歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟實驗室！
研究方向與內(nèi)容
1.耦合多物理場理論與設(shè)計方法學
電路建模仿真，器件級融合設(shè)計，電路級多功能、多物理特性自動化、智能化協(xié)同設(shè)計，散熱設(shè)計與熱管理，三維異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)EDA軟件，毫米波/THz芯片與系統(tǒng)設(shè)計等。
2.射頻異質(zhì)異構(gòu)集成工藝
高端先進電子封裝工藝，chiplet工藝，異質(zhì)界面生成、調(diào)控與融合機理，異質(zhì)外延生長、異質(zhì)鍵合、高密度垂直互連等工藝設(shè)計與優(yōu)化控制，PDK構(gòu)建等。
3.可測性與測試表征
射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路的可測性與自動化測試表征，包括測試數(shù)據(jù)多維重構(gòu)算法與測試點設(shè)計，器件、電路與系統(tǒng)的自動化測試表征等。
4.射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路研制與應(yīng)用
圍繞6G移動通信、高性能計算、雷達探測、智能無人系統(tǒng)、智慧醫(yī)療等領(lǐng)域，研制系列射頻異質(zhì)異構(gòu)集成電路系統(tǒng)并推廣應(yīng)用。
我們期待這樣的你
1.領(lǐng)軍人才（講席教授、特聘教授）
1）一般不超過55周歲；
2）取得國（境）內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)的博士學位，已達到國(境)內(nèi)外高水平大學講席教授/特聘教授水平。
2.預聘-長聘制教師（教授、副教授、助理教授）
1）助理教授年齡一般不超過35周歲，副教授及以上一般不超過45周歲；
2）取得國（境）內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)的博士學位，具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿Γ軌騽偃伪究粕n程教學工作；
3）助理教授已取得較好的學術(shù)成果，在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角。已達到國(境)內(nèi)外高水平大學副教授水平，取得國(境)內(nèi)外同行認可的學術(shù)成就，具有相當學術(shù)影響力者，可直接申請預聘副教授崗位。特別優(yōu)秀者可直接申請教授或特聘教授崗位。
3.專職研究人員（研究員、副研究員、研究助理）
1）副研究員一般不超過35周歲，研究員一般不超過40周歲；
2）取得國（境）內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)的博士學位，具備較強的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4.工程技術(shù)人員（高級工程師，工程師，實驗員）
1）理工科碩士及以上學歷；
2）相關(guān)領(lǐng)域2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.博士后
1）35周歲以下，取得博士學位不超過3年；
2）具有微電子、電子科學與技術(shù)、物理學、化學、力學、材料科學與工程以及智能科學等領(lǐng)域?qū)W習背景。
獲聘者將入職深圳大學工作。學術(shù)水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，可視情況適當放寬
我們能為你提供
優(yōu)厚待遇支持
1.領(lǐng)軍人才
1）工資薪酬：一人一議，具有國際競爭力，并享受科研成果獎勵、科研績效等收入。
2）人才政策：符合條件者可享受有關(guān)特聘崗位獎勵（36-60萬元/年，三年一個聘期，符合條件者最多可聘任4個聘期，可免稅）。
3）團隊支持：支持配備教師和專職研究人員組建創(chuàng)新科研團隊，研究生和博士后招收計劃予以傾斜。配套充足的科研啟動經(jīng)費。
2.預聘-長聘制教師
1）工資薪酬：具有國際競爭力的年薪，并享受科研成果獎勵、科研績效等收入。
2）人才政策：符合條件者可享受有關(guān)特聘崗位獎勵（24-36萬元/年，三年一個聘期，符合條件者最多可聘任3個聘期，可免稅）。
3）團隊支持：符合條件者支持配備專職研究人員組建創(chuàng)新科研團隊，研究生和博士后招收計劃予以傾斜。配套有競爭力的科研啟動經(jīng)費。
3.專職研究人員
1）工資薪酬：具有國際競爭力的年薪，并享受科研成果獎勵、科研績效等收入。
2）職業(yè)發(fā)展：在校期間表現(xiàn)良好并取得突出科研業(yè)績者，可依托“荔園留菁計劃”錄用為預聘-長聘制教師。
4.工程技術(shù)人員
具有國際競爭力的年薪，并享受科研成果獎勵、科研績效等收入。
5.博士后
1）工資薪酬：具有國際競爭力的年薪；深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。
2）職業(yè)發(fā)展：符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格；在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀并取得突出科研業(yè)績者，可依托“荔園留菁計劃”錄用為預聘-長聘制教師。
灣區(qū)發(fā)展優(yōu)勢
1.稅收優(yōu)惠：符合政策者，可享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策。
2.推薦申報國家、廣東省、深圳市各類引進人才資助項目。
3.生活補貼：符合條件的新引進博士人才可享受深圳市發(fā)放的生活補貼10萬元/人。
優(yōu)質(zhì)福利保障
1.安居政策：可申請租住學校周轉(zhuǎn)房，租金優(yōu)惠。符合條件者，可享受深圳市人才房政策（以政府發(fā)布信息為準）。
2.子女教育：深圳大學附屬教育集團11所成員學校，從幼兒園到高中，有效保障子女就學。
3.醫(yī)療保?。荷钲诖髮W下設(shè)2所按三甲標準建設(shè)的大型直屬綜合醫(yī)院，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，包括年度健康體檢。
4.入戶政策：可在深圳市落戶，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
你可以這樣申請
申請流程
聯(lián)系實驗室投遞簡歷——實驗室面試及評估——學校評估——正式聘用
應(yīng)聘學者須提供個人簡歷（包含論文、項目、獎項等）及相應(yīng)佐證材料
聯(lián)系我們
聯(lián)系人：薛雙湄
電話：0755-26533601
郵箱：sxue@szu.edu.cn
實驗室網(wǎng)址：實驗室網(wǎng)站建設(shè)中
單位地址：廣東省深圳市南山區(qū)深圳大學（粵海校區(qū)）
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